Projekt Beschreibung

Senior Recruiter d/m/w
Flexible Standortauswahl in Norddeutschland
Senior Recruiter d/m/w
Flexible Standortauswahl in Norddeutschland
Die Perspektive in einer führenden Unternehmensgruppe
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Flexible Standortauswahl für den Dienstsitz (im Norddeutschen Raum)
- Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvosorge
- Flache Hierarchien
- Interne Schulungsprogramme
- Attraktive Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben
- Spaß am Recruitment von neuen Kollegen
- Selbstständiges Recruiting im operativen Tagesgeschäft von der Stellengenehmigung bis zur Vertragsunterschrift
- Active Sourcing und Employer Branding über Social Media
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützende Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für das Onboarding der neuen Mitarbeiter
- Unterstützung der HR Business Partner und des Head of Recruitment
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment mit Fokus auf Active Sourcing und Employer Branding
- Gute Kenntnisse mit Bewerbermanagementsystemen und MS Excel
- Kommunikationsstarke „People Person“, welche sich dynamisch und flexibel auf neue Situationen einstellen kann und will
- Ergebnis- und Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter selbstständiger sowie teamfähiger Arbeitsweise
Mandant / Weitere Informationen
Unser Mandant ist ein in Europa ein führendes Unternehmen. Die Unternehmensgruppe bietet an diversen Standorten in Deutschland ein ansruchsvolles Vollsortiment. Dadurch wird gewährleistet, das Unternehmen aller Branchen die nötige Unterstützung für reibungslose Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten bekommen. Eine partnerschaftliche Kundenorientierung steht im Fokus der Gruppe.
Zur Unterstützung des vierköpfigen Recruiting-Teams in Norddeutschland sucht unser Mandant einen
Senior Recruiter d/m/w
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft. Ihre E-Mail richten Sie an „karriere@chr-consulting.de“ unter dem Betreff „201911-26/senior-recruiter“. Zum vertraulichen Gedankenaustausch können Sie den Geschäftsführer der CHR Consulting, Herrn Ralf Hagmann, unter der Telefonnummer 07262 / 60 91 60 anrufen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.