Senior Recruiter (d/m/w)

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Standortauswahl für den Dienstsitz (im Norddeutschen Raum)
• Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvosorge
• Flache Hierarchien
• Interne Schulungsprogramme
• Attraktive Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben

• Spaß am Recruitment von neuen Kollegen
• Selbstständiges Recruiting im operativen Tagesge­schäft von der Stellengenehmigung bis zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing und Employer Branding über Social Media
• Erstellung und Veröffentlichung von Stel­lenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützende Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für das Onboarding der neuen Mitarbeiter
• Unterstützung der HR Business Partner und des Head of Recruitment

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufs­ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment mit Fokus auf Active Sourcing und Employer Branding
• Gute Kenntnisse mit Bewerbermanagementsystemen und MS Excel
• Kommunikationsstarke „People Person“, welche sich dynamisch und flexibel auf neue Situationen einstellen kann und will
• Ergebnis- und Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter selbstständiger sowie teamfähiger Arbeitsweise