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Personalgewinnung von Führungskräften und Spezialisten 2016-10-17T10:15:40+00:00

Personalgewinnung von Führungskräften und Spezialisten

Optimale und schnelle Besetzung Ihrer Positionen

Unsere Kunden profitieren davon, dass die Führungskräfte und Spezialisten (w/m) in der neuen Position ihr gesamtes Potenzial einbringen.

Ihr Vorteil liegt in der sehr schnellen Besetzung der Vakanzen durch unser internes qualifiziertes Recruiting Team. Unser Team sucht für Sie optimale Führungskräfte und Spezialisten, welche in der neuen Position ihr gesamtes Potenzial einbringen. Durch die fokussierten Marktsegmente besetzten wir die Positionen im Durchschnitt 19% (Basis 2015) schneller als die relevanten Wettbewerbsunternehmen. In diesem Benchmarking haben wir Mandate im Bereich der Direktansprache verglichen.

Der Kampf um die Fach- und Führungskräfte nimmt von Jahr zu Jahr zu. Daher ist es für Unternehmen wichtiger denn je, für die Gewinnung von qualifiziertem Personal nicht nur kurzfristig, sondern auch mittel- und langfristig nachhaltige Lösungen zu finden.

Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen – wir finden für Sie den idealen Mitarbeiter. Wir suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und Experten in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie teils auch im europäischen Ausland.

 

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Sie bei Nachfolgeregelungen – Wie gestalten Sie den wichtigen Prozess der gezielten Nachfolgeregelung bezüglich Schlüsselpositionen im Unternehmen? Wie ist die Unternehmernachfolge geregelt?

Wir konzipieren und realisieren mit Ihnen die organisatorischen, finanziellen, strukturellen und gesellschaftsrechtlichen Systembedingungen für eine optimale Nachfolgeregelung.

Wenn Sie eine Führungskraft ersetzen müssen, suchen wir während dem laufenden Trennungsprozess mit absoluter Diskretion nach einem passenderen Kandidaten, welcher zeitnah die Nachfolge übernimmt.

Unser webbasiertes CHR Portal visualisiert für Sie die Werdegänge, analysiert die Eignung der Kandidaten und macht sie so direkt vergleichbar.

Honorarfreie Wiederbesetzungsgarantie – Wir sind von der Qualität unserer Arbeit überzeugt, daher besetzen wir die Position erneut und ohne Honorar, falls sich der Kandidat innerhalb von sechs Monaten als ungeeignet erweist. Diese Wiederbesetzungsgarantie bieten wir nahezu bei allen Recruitingmandaten an.

Gesamtprozess Personalgewinnung

Kandidatennetzwerke – Ihr strategischer Vorteil

Kundenspezifische Kandidatennetzwerke

Wir stehen in Kontakt mit diversen Kandidaten, welche im Marktumfeld Ihres Unternehmens tätig sind. Bei der Kandidatenselektion arbeiten wir mit Simulationen in entscheidungssicheren Auswahlverfahren und der MPA, einer führenden Potenzialanalyse im Segment der Eignungsdiagnostik. In unseren Projekten haben wir eine honorarfreie Wiederbeschaffungsgarantie integriert.

Unsere Stammkunden nutzen oft den strategischen Vorteil und profitieren vom Aufbau der firmeneigenen Kandidatennetzwerke innerhalb der gemeinsam definierten Zielgruppe.

Weitere Synergien:

Unsere Kontaktnetzwerke

Durch kundenspezifische Kandidatennetzwerke, welche sich durch unsere 25 jährige Erfahrung im Markt entwickelt haben, sind wir bestens vernetzt.

Diese Kontaktnetzwerke stellen einen substanzstarken Mehrwert für unsere Kunden dar.

Durch die Kombination mit unserem multimodalen Recruiting Prozess realisieren wir immer die passende Einstellung für Ihr Unternehmen.

Nutzen und Vorteile liegen auf der Hand:

  • Sicherung des Unternehmenswachstums
  • 35% der Kandidaten melden sich bei CHR auch nach Projektende
  • Nachhaltige Nutzung des exklusiven Kandidatennetzwerkes
  • Steigerung der Anzahl von qualifizierten Kandidaten
  • Hohe Methoden- und Prozesskompetenz
  • Messbare Aktivitäten im Recruitment
  • Kontinuierliches Kandidatenmanagement
Vorteile & Nutzen