Ein professioneller Stil bei der Trennung von Mitarbeitern verstärkt das positive Unter- nehmensimage und verhindert hohe Abfindungen. Wir fangen den betroffenen Mitarbeiter auf und be-gleiten ihn bei der beruflichen Neu-orientierung. Bei unserer Dienstleistung liegt der Fokus in der Recherche und der gezielten Kontaktanbahnung zu potentiellen Arbeitgebern. Hierbei profitieren Sie von unserem qualifizierten Researchteam. 94% aller Mitarbeiter, welche bei uns eine Qutplacement-Beratung (Einzelbetreuung) erhalten haben, fanden eine neue Position. Im Umfeld der Eignungsdiagnostik arbeiten wir mit der aussagekräftigen MPA Potenzialanalyse. Wir sind zertifizierter MPA-Anwender bei Master Management International.

Bei Veränderung der Führungsstruktur stehen wir im Trennungsfall den betroffenen Führungskräften mit einem speziellen Outplacement Programm zur Seite. In einem fairen und chancenorientierten Trennungsprozess wird die Situation als Herausforderung akzeptiert.

•  Aufarbeitung des Trennungsgrundes und Vorbereitung
•  Eignungsprofilerstellung
•  Bestimmung möglicher Zielpositionen
•  Definition von Stellengesuchen
•  Verbesserung der Bewerbungsunterlagen
•  Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
•  Simulationen für Vorstellungsgespräche
•  Unterstützung bei der Auswahl von Angeboten
•  Ansprechpartner / Integrationsphase im neuen Unternehmen

Outplacement ist eine Beratungsleistung, die es dem Unternehmen ermöglicht, eine sozialverträgliche, einver-nehmliche Trennung von einer Führungskraft umzusetzen. Es hilft dem ausscheidenden Mitarbeiter, durch eine ganzheitliche, persönliche Marketingstrategie aus einem sicheren Arbeitsverhältnis heraus eine passende Aufgabe in einem anderen Unternehmen zu finden. Wir unterstützen einen konfliktarmen Ablauf des Trennungsprozesses. Somit umgehen wir negative Imagebildung, Rechtsstreitigkeiten und Scheinlösungen (Versetzung, Aufgabenreduzierung). Durch unsere gemeinsamen Aktivitäten steigern wir die Glaubwürdigkeit des Managements bezüglich sozialer Kompetenz.

Durch die umfassende Beratung für den ausscheidenden Mitarbeiter in der angespannten beruflichen Phase fördern wir eine aktive und selbstbewusste Haltung.

Absolute Diskretion und vertrauliche Behandlung aller gesammelten Informationen ist garantiert.