Sie erhalten einen sehr schnellen Überblick von den profilrelevanten Endkandidaten, da wir Ihnen aussagekräftige und visualisierte Eignungsberichte erarbeiten.

Diesen Mehrwert bietet Ihnen unser CHR Portal, eine von CHR Consulting entwickelte Webapplikation, welche die Bewerbungsprofile systematisch darstellt.

 

Kandidatennetzwerke/                     Ansprache von Kandidaten:

Wie stellen Sie die systematische Kommunikation zu den qualifizierten Kandidaten sicher, welche Ihrer Organisation nach kurzer Einarbeitung Nutzen erbringen?

.. Wichtiger strategischer USP wo platzieren…sieh unten konkrete Vorteile, ? Frau Seckelmann ?? später eigene LP dafür erstellen….    Wir bauen für Sie ein kundenspezifisches Kandidatennetzwerk auf und unterbreiten den Kandidaten in persönlichen Gesprächen oder Telefonaten die Stellenangebote Ihrer Organisation.

Gemeinsam definieren wir Zielfirmen, in denen profilrelevante Kandidaten angesprochen werden können. Qualifizierte Kandidaten können zeitnah eingestellt werden oder stehen auf Abruf bereit, sobald eine Vakanz in Ihrer Organisation entsteht. Nutzen Sie ein kontinuierliches Kandidatenmarketing (regelmäßige Newsletter, Artikel mit Stellenangeboten, Neuigkeiten über Ihr Unternehmen ,..).

Auch wichtig was nun folgt.. wie wo herausheben

 

 

 

 Nutzen regionaler/überregionaler Kandidatennetzwerke:

Sicherung Ihres Unternehmenswachstums

Profilrelevante Kandidaten stehen zur Einstellung bereit

Nachhaltige Nutzung des exklusiven Kandidatennetzwerkes

35% der Kandidaten melden sich bei CHR(auch Monate später)

Steigerung der Anzahl von qualifizierten Empfehlungen

Information zum Markt und zu den Wettbewerbern

Schwächung des Wettbewerbs

Hohe Methoden- und Prozesskompetenz

Messbare Aktivitäten im Recruitment

Kontinuierliches Kandidatenmanagement

Erfahrungswerte, welche aus zahlreichen Projekten resultieren

 

 

Unsere Kunden profitieren von den Multipikatoren innerhalb der professionellen Beziehungsnetzwerke, welche wir in den letzten Jahren diskret und gezielt aufgebaut haben.

 

Wir (nicht wir sondern  unser Kunde profiltiert….)können die relevanten Kandidaten mit Ihren aktuellen und zukünftigen Stellenangeboten nachhaltig kontaktieren, damit unterstützen wir Ihre Wachstumsprozesse.

 

Treffen wir Ihr Interesse? Wir freuen uns über Ihren Anruf.