Personalgewinnung von Führungskräften und Spezialisten

Potenzialorientierte Personalgewinnung

Für Sie gewinnen wir die Besten – Durch unser internes qualifiziertes Research Team und unsere multimodalen Auswahlverfahren besetzen wir Vakanzen schnell und finden den passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Professionelles Trennungsmanagement - Outplacement

Trennungsmanagement / Outplacement

Für unsere Mandanten vermeiden wir Rechtsstreitigkeiten, stärken die Unternehmenskultur und das Image unserer Kunden. Bei Veränderung der Führungsstruktur stehen wir im Trennungsfall den betroffenen Führungskräften mit einem speziellen Outplacement Programm zur Seite.

M&A Transaktionsmanagement ( Europa)

M&A Transaktionsmanagement

Unsere Kunden profitieren beim Kauf oder Verkauf von Unternehmen von mandatsspezifischen Gesamtkonzepten, welche wir in der Rolle eines neutralen Projektmanagers erarbeiten. Im Rahmen unserer Management Audits unterstützen wir Sie, dass Ihre Führungskräfte ihr Potenzial entfalten und die Unternehmensziele erreichen.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt.
Durch die Zusammenführung der passenden Menschen gewährleisten wir sehr gute Resultate.

CHR-Consulting ist bereits seit über 25 Jahren erfolgreich im Markt präsent. 


STRATEGISCHE

PERSONALGEWINNUNG

immer die passende Einstellung…

Unsere Kernkompetenzen – Ihr Erfolg

Personalgewinnung von Führungskräften und Spezialisten
Professionelles Trennungsmanagement / Outplacement
M&A Transaktionsmanagement

Die Wertschätzung der Menschen und deren Potenziale stehen im Zentrum unserer Kernkompetenzen. Unsere Kunden profitieren von ehrlichen und langfristigen Geschäftsbeziehungen. In unseren Mandaten führen wir die passenden Menschen zusammen und erzielen für unsere Partner wertschöpfende Ergebnisse. Seit mehr als 15 Jahren trage ich die unternehmerische Verantwortung für die CHR Consulting.

Ralf Hagmann  Geschäftsführender Gesellschafter 

Unsere Leistungen – Ihre Vorteile 

Qualifiziertes Recruiting Team
Entscheidungssichere Auswahlverfahren
CHR Portal
Vermittlungsorientierte Trennungsprozesse
Hochwertige Kontaktnetzwerke
Management Audit

Nutzen und Vorteile für Sie liegen auf der Hand:

  • kurze Projektabwicklungszeiten
  • nationale und internationale Kontaktnetzwerke
  • visualisierte Eignungsberichte
  • aufwandorientierte Honorarstruktur
  • Mandatsspezifische Integration

 

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Gesamtprozess Personalgewinnung

Die Vorteile, welche unsere Kunden genießen, sehen Sie im folgenden Firmenvideo.

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CHR Portal und VideoRecruitment

  
Eine systematische Darstellung der Bewerbungsprofile stellen wir in unserer eigenentwickelten Webapplikation sicher. Die visualisierten Werdegänge der profilrelevanten Endkandidaten sind Bestandteil der vertraulichen Eignungsberichte, welche wir Ihnen zuarbeiten. In der Vorselektionsphase nutzen wir Videotelefonate, damit beschleunigen wir die Kandidatenauswahl und verkürzen den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung.

Effektive Besetzung von Führungspositionen durch Recruitingkanaloptimierung

Unser Recruiting INSIDER, gratis für Entscheider und Personalverantwortliche:
Sie möchten wissen, wie Sie es schaffen, einen qualifizierten Mitarbeiter für Unternehmen zu finden? Unser Recruiting INSIDER beantwortet Ihnen diese und noch weitere Fragen. Er informiert Sie über die erfolgreichsten Recruiting-Kanäle und erklärt, wie Sie Ihre Zielgruppe auf passende Weise ansprechen können.

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Die Vorteile, welche unsere Kunden genießen:

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Kundenstimmen

„Die CHR Consulting ist für uns ein neuer Partner. Als Startpaket hatten wir Herrn Hagmann und seinem Team gleich unsere aktuell schwierigste zu besetzende Position im Unternehmen zur Aufgabe gemacht, die Position des technischen Trainers für unsere erklärungsbedürftigen Hochtechnologie-Produkte.Zusätzlich ist es uns natürlich auch sehr wichtig, dass der Personalberater unser Unternehmen, unsere Kultur und auch die Mentalität unserer Mitarbeiter versteht, um so die besten Kandidaten für uns für die Zukunft zu gewinnen. Wo sich andere Personalberatungsunternehmen die Zähne ausgebissen haben, hat das Team von CHR Consulting nicht aufgegeben. So konnten wir die Stelle nicht nur besetzen, sondern auch gleich einen weiteren Mitarbeiter in dem Bereich über CHR Consulting rekrutieren. Für uns steht die CHR Consulting für Kompetenz, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und Freundlichkeit, von daher empfehle ich Sie gerne weiter.“
Bianca Wörner, Personalleiterin, FANUC Deutschland GmbH, Weltmarktführer
„Wir arbeiten mit der CHR Consulting seit mittlerweile 10 Jahren zusammen. Für uns als international tätiges Unternehmen ist es unabdingbar, eine Beratung zu erfahren, welche uns das Gefühl und die Gewissheit vermittelt, dass der Berater unsere Prozesse und Arbeitsweisen versteht. Dabei gelang es der CHR jederzeit die aktuelle Situation bei SHURE in den Kontext unserer Business-Pläne und unserer Strategien zu stellen. Neben der Kompetenz hinsichtlich Analyse von Potentialen bei Bewerbern, ist aus unserer Sicht das großartige Gespür der Mitarbeiter bei der CHR für das Wesen des Bewerbers hervorzuheben. Wir kooperieren mit der CHR sehr gerne bei Berufsbildern im Bereich von Marketing und Sales, gerade im Umfeld erklärungsbedürftiger Technologien. Neben unserer Zufriedenheit ist dabei auch und v.a. das Wohlfühlen der Bewerber in der Kooperation mit der CHR entscheidend.“
Markus Winkler, Geschäftsführer & Marco Weissert, Geschäftsführer, SHURE Europe GmbH, Weltmarktführer
„Freundlich! Kompetent! Zielstrebig! Umsetzungsstark! Die Zusammenarbeit mit Herrn Hagmann und seinem Team empfinden wir als Unternehmen als sehr angenehm und kooperativ. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass unser Partner in der Personalberatung das Unternehmen, unsere Kultur und auch die Mentalität unserer Mitarbeiter kennt, um so die richtigen Kandidaten für die Zukunft für uns zu identifizieren und zu gewinnen.“
Dr. Ralph Weber, Leitung Personalwesen, Mitglied der Geschäftsleitung, Dieffenbacher GmbH, Marktführer
„Besonders beeindruckt haben mich die ausführlichen positionsbezogenen Kompetenzen, die Sie bei den Bewerbern abgefragt und für uns zusammengefasst haben. Sie haben mehrere gut geeignete Kandidaten vorgestellt und die Suche hat letztlich zu einer sehr guten Besetzung geführt. In der Abwicklung des Auftrags konnten wir uns jederzeit auf die zeitnahe Bearbeitung durch Sie verlassen. Von daher empfehle ich Sie gerne weiter.“
Michael Hinz, Leiter Personalmanagement, HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG, Weltmarktführer
„Als Premium-Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die optimale Besetzung unserer Stellen. CHR Consulting ist für uns seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner, der unsere Bedarfe genau kennt und durch sein großes Netzwerk hervorragende Fach- und Führungskräfte an uns vermittelt hat.“
Esther Zorn, Leiterin Personalentwicklung, BLANCO, Marktführer
„Die Zusammenarbeit kann ich meinerseits nur als äußerst angenehm und professionell bezeichnen.“
Klaus Holaschke, Oberbürgermeister, Große Kreisstadt Eppingen, Kreisverbandsvorsitzender Heilbronn im Gemeindetag BW